关于2023年教职工年度考核、评优指标分配及工作日程安排的通知

发布时间：2024-03-12浏览次数：10

各学院、各部门：

现将2023年度教职工年度考核优秀等次指标予以印发，优秀指标根据各基层考核单位、处级干部、一线专职辅导员实际参加年度考核的人数为基础统一测算（见附件1），优秀等次为18%。

中层领导人员考核按照《关于开展2023年度教学单位、机关部门和中层领导人员考核工作的通知》（校组发〔2024〕4号）执行，一线专职辅导员年度考核按照《淮南师范学院辅导员年度考核方案》（见附件2）执行，其他教职工（含专技主体岗、科级及以下管理岗、专技辅助岗和工勤岗）年度考核按照《淮南师范学院2023年度教职工年度考核工作实施方案》（见附件3）执行。

学校行政管理机构、直属机构、群团组织（含人员）按2023年底的机构设置及人员归属进行考核。

劳务派遣人员由各用人单位参照教职工年度考核方案组织考核，并填写《淮南师范学院劳务派遣人员考核表》，劳务派遣人员不需要在教职工年度考核管理系统进行评测。后勤保障与基本建设处根据劳务派遣人员人数指标单列进行考核，其他单位劳务派遣人员纳入本单位教职工考核人员总数。

请结合实际情况，认真落实教职工年度考核工作，根据《2023年度教职工年度考核工作日程安排》（见附件4）及时报送年度考核结果。

特此通知

附件1：2023年度教职工年度考核优秀等次指标分配表.docx