关于开展2023年度实践能力培训考核及申报2024年度实践能力培训计划的通知

发布时间:2024-04-12浏览次数:10

各二级学院:

根据《淮南师范学院教师专业实践能力培训办法(修订)》(校人事〔202119号)文件规定,现将2023年实践能力培训考核及申报2024年实践能力培训计划等有关工作事宜通知如下:

一、2023年度实践能力培训考核要求

(一)各二级学院组织专家对2023年度参加实践能力培训的教师进行考核。

(二)考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,其中优秀比例不超过20%(参加考核人数满5人,方可有一个“优秀”名额,以此类推)。

(三)以上考核过程材料由各二级学院留存备查。

二、2024年度实践能力培训计划申报

(一)实践培训对象

1.主讲教师教育课程所有教师。

2.主讲非教师教育课程的教师:凡年龄在40周岁以下,没有相关专业企、事业单位实际工作经历的教师都必须参加。鼓励40周岁以上的教师参与实践能力培训活动。

为加快推进我校地方应用型高水平大学建设,各学院优先选派应用型专业核心课程任课教师参加实践培训。

(二)实践任务

主讲教师教育类专业课程的教师:通过到中小学、幼儿园参加实践培训,熟悉中小学、幼儿园教师专业标准、教师教育课程标准和教育教学工作,其中学科课程与教学论教师具有指导、分析、解决中小学、幼儿园教育教学实际问题的能力,并有一定的基础教育研究成果。累计培训时间不少于12个月。

主讲非教师教育类专业课程的教师:通过到相关企业单位参加实践培训,了解实践单位的生产流程、技术设计及研发过程等,参与实践单位的管理和技术等工作;联合开展专项课题研究,积极申报科研项目等工作;为实践单位提供决策咨询、业务培训等服务。累计培训时间不少于6个月。

                                   人事处

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