各二级学院：
根据《淮南师范学院教师专业实践能力培训办法（修订）》（校人事〔2021〕19号）文件规定，现将2023年实践能力培训考核及申报2024年实践能力培训计划等有关工作事宜通知如下：
一、2023年度实践能力培训考核要求
（一）各二级学院组织专家对2023年度参加实践能力培训的教师进行考核。
（二）考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过20%（参加考核人数满5人，方可有一个“优秀”名额，以此类推）。
（三）以上考核过程材料由各二级学院留存备查。
二、2024年度实践能力培训计划申报
（一）实践培训对象
1.主讲教师教育课程所有教师。
2.主讲非教师教育课程的教师：凡年龄在40周岁以下，没有相关专业企、事业单位实际工作经历的教师都必须参加。鼓励40周岁以上的教师参与实践能力培训活动。
为加快推进我校地方应用型高水平大学建设，各学院优先选派应用型专业核心课程任课教师参加实践培训。
（二）实践任务
主讲教师教育类专业课程的教师：通过到中小学、幼儿园参加实践培训，熟悉中小学、幼儿园教师专业标准、教师教育课程标准和教育教学工作，其中学科课程与教学论教师具有指导、分析、解决中小学、幼儿园教育教学实际问题的能力，并有一定的基础教育研究成果。累计培训时间不少于12个月。
主讲非教师教育类专业课程的教师：通过到相关企业单位参加实践培训，了解实践单位的生产流程、技术设计及研发过程等，参与实践单位的管理和技术等工作；联合开展专项课题研究，积极申报科研项目等工作；为实践单位提供决策咨询、业务培训等服务。累计培训时间不少于6个月。
三、材料报送
（一）2023年度考核材料清单：
（1）实践能力培训考核汇总表（见附件1）
（2）实践能力培训考核表（见附件2）；
（3）实践能力培训总结（不少于2000字）；
（4）实践能力培训出勤考核通报单（见附件3）；
（二）2024年度实践培训计划申报材料清单
（1）教师实践培训申报表（见附件4）
（2）实践能力培训计划汇总表（见附件5）
（三）材料报送时间
请各二级学院于2024年4月19日前将以上材料统一报送到人事处（行政楼411室），其中《实践能力培训考核汇总表》、《实践能力培训计划汇总表》电子版发送到高彦花电子政务。联系电话：6863593。
人事处
2024年4月12日