各院（系）：
根据我校师资队伍建设及学科专业发展需要，我校需补充一批外聘教师。现将相关要求具体通知如下。
一、外聘教师聘任原则
1、聘用我校师资紧缺专业或新专业的教师。
2、聘用高学历、高职称、教学效果好的教师。
3、聘用承担实践教学、实训指导等的教师。
外聘师资的资质及教学质量直接关系到我校专业人才的培养，请各院系严把外聘教师的资质审查关。
二、具体要求
1、建立业务档案：各院（系）要尽快收集汇总外聘教师信息，建立和完善本单位外聘教师业务档案，校教务处负责全校外聘教师业务档案管理。在聘任外聘教师时，主要收集的业务档案材料包括：身份证复印件；‚学历学位证书复印件；ƒ职称证书复印件；④职务聘书（任职证明）复印件；⑤个人业绩成果复印件；⑥其他相关证书复印件。以上材料均一式3份，各院（系）和校人事处、教务处各存1份。
2、颁发正式聘书：经各院（系）申请、学校同意聘任的外聘教师，统一颁发聘任证书。各院（系）在外聘教师时，每次聘期原则上为一年，并保证每学年安排不少于一学期的工作任务。
（1）证书编号：以“院（系）汉语拼音第一个字母+年份+序号”对外聘教师进行编号，如电气工程学院DQ-2014-001、数学系SX-2011-001，依此类推。
（2）证书印制：校人事处根据外聘教师数量，发放空白聘书；各院（系）领取后，按照外聘教师类别和统一编排格式，自行编号、打印证书；经人事处审核汇总并统一加盖学校公章后，各院（系）组织发放。
（3）各院（系）外聘教师数量参考人事处下达的《淮南师范学院教学岗位数核算办法》所附的“教学单位教师岗位数分配”表格中的“流动岗位数”；证书统一编排格式见附件2。
3、外聘教师管理主要执行《淮南师范学院学院外聘教师聘用管理暂行办法》校人事〔2014〕14号文件。
4、外聘教师银行借记卡、校园通行证等由院（系）与财务处、保卫处联系办理。
5、各院（系）认真填写《淮南师范学院外聘教师情况统计表》（见附件1），请各院系于
特此通知
人事处、教务处
二○一四年六月二十三日