各学院、各部门：
为进一步深化高校职称改革，充分激发广大教师工作积极性和创造性，正确引导其提高教学科研水平，加快建设一支高素质专业化教师队伍，根据有关规定，结合学校实际，现就做好2017年中级职务评审工作的有关事项通知如下：
一、任职资格评审条件
（一）讲师和实验师评审条件
2017年，讲师专业技术职务任职资格，按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）（附件1）文件规定执行；实验师专业技术职务任职资格评审，按《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（皖教人〔2010〕1号）（附件2）执行。其中，40周岁以下申报人员（含40周岁，年龄计算截止至2016年12月31日）需参加实践能力培训并获得学校认可。
（二）以考代评人员评审条件
1. 学历和资历符合下列条件之一:
（1）获得硕士学位，到我校工作满4年以上且受聘初级职务满3年。
（2）本科毕业且具有学士学位，到我校工作满7年以上且受聘初级职务满6年。
（3）专科毕业到我校工作满9年以上且受聘初级职务满8年。
2. 通过国家统一组织的资格考试并取得相应的中级任职资格证书。
3. 具有开展教学科研工作所需的计算机应用能力。结合从事的教学与科研工作需要，完成规定的继续教育任务。
4. 必须提供公开发表的与所从事专业相关的四类以上论文1篇以上；提供1篇能够结合工作实际、有独到见解的研究（技术）报告。
二、评审的专业系列
（一）高教；
（二）实验；
（三）图书；
（四）会计。
三、岗位设置及评审方式
（一）岗位设置
讲师岗位数20个（其中，在编14个，人事代理3个，辅导员3个），实验师岗位数4个，馆员2个，会计师1个。
（二）评审方式
在编14名讲师，根据各二级学院现有的助教人数，由二级学院初评并差额向学校推荐。外国语学院3个、经济与管理学院、文化创意与传播学院、体育学院、音乐与舞蹈学院各2个、其余各学院各1个，共20个。馆员由图书馆初评并差额推荐4名；人事代理、辅导员、实验师、会计师由学校统一评审。
四、若干具体问题的规定
（一）论文检索问题
所有参评的三类及以上论文（本科学报发表的论文除外），须提供具备国家一级科技查新资质单位出具的检索证明（省内具备资质的单位：中国科技大学图书馆、合肥工业大学教育部科技查新工作站（理工类）、安徽医科大学教育部科技查新工作站（医学类）、安徽省科技情报所）。
（二）EI论文收录问题
论文在2009年以前被EI收录的，仅认可有分类号和主题词的收录版；2009年以后被EI收录的论文，分为期刊论文（即检索系统判断为Document type: Journal article〈JA〉)和会议论文（即检索系统判断为Document type: Conference article〈CA〉)。EI收录的会议论文，按一类论文计入规定的数量进行申报。省高校教师职务评审委员将对EI收录的会议论文的实际水平进行重点审查。
（三）任职时间计算时限和业绩成果起止时限问题
任职时间计算到2016年12月31日；业绩成果起止时间原则上为受聘担任现职之日起至2016年7月31日期间所取得的业绩成果。
（四）辅导员和人事代理人员申报职称问题
根据省有关文件规定，结合我校实际，对专职辅导员和人事代理人员按同等比例评审推荐。专职辅导员申报专业技术职务，在《简表》“行政及业务管理方面职务”栏中须注明“专职辅导员”。人事代理人员申报专业技术职务，在《简表》“人事档案管理方式”栏中须注明“人事代理”。
六、申报材料要求及时间安排
（一）申报材料要求
1. 继续简化评审材料。除《高等学校教师专业技术职务任职资格申报表》（附件3）外，其他所有申报材料，只收复印件。复印材料需由审核人签名并加盖审核单位印章。评审结束后不再退还。
2. 规范材料装订。各学院要按照规定的顺序（附件4），将所有申报材料的复印件装订成册，并将审核意见逐条填入《高教系列任职资格评审简明情况登记表》（附件5），并加盖相关部门印章。各学院需提交《2017年申报专业技术职务人员简明信息汇总表》（附件6）及电子表格各一份。学科及学科代码按照《高教系列任职资格申报学科及代码》（附件7）填写。
（二）时间安排
1. 3月24日前，各单位完成组织申报人的材料接收、初审、公示，并组织述职；单位职评工作小组进行考核、评议推荐及结果公示。
2. 3月29日前，科技处、教务处、人事处负责申报人科研、教学及相关材料的审核。
3. 3月30日，各单位将推荐结果连同申报人材料、《2015年申报专业技术职务人员简明信息汇总表》（电子版及纸质版）一并报送人事处师资科（行政楼406）。
4. 4月8日—4月9日，学校专家评审。
附件：2017年中级职称申报附件材料
人事处
2017年03月13日